Chargé de développement et projets digitaux h/f Bretagne
Eurofins Biologie Médicale, un réseau de laboratoires en biologie médicale en France, recherche un Chargé de Développement et Projets Digitaux pour sa filiale en Bretagne. Ce rôle est essentiel pour soutenir la croissance de l'entreprise et l'intégration de solutions numériques innovantes dans ses opérations.
Les principales responsabilités incluent le développement de l'activité en collaborant avec la direction pour promouvoir les services auprès des cabinets infirmiers, établissements de soins et EHPAD. Le candidat accompagnera les 40 laboratoires de la région dans leur expansion, en diffusant des informations, en suivant les indicateurs de développement et en assurant la communication et le soutien nécessaires. Il participera également au déploiement et au suivi des analyses complémentaires destinées à la patientèle directe.
En ce qui concerne les projets digitaux, le candidat sera chargé de communiquer les évolutions des outils numériques, de former et de soutenir le personnel des laboratoires, de remonter les problèmes rencontrés et de suivre les améliorations, ainsi que d'accompagner la patientèle dans l'utilisation de ces outils.
Le profil recherché est un Infirmier Diplômé d'État avec une expérience en développement, coordination ou communication, ou un diplômé Bac +3 en management, commerce, stratégie ou santé, avec au moins trois ans d'expérience dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé, de la biologie ou des dispositifs médicaux. Les compétences clés incluent une aisance relationnelle, une expérience confirmée en gestion de projet, une communication claire et positive, une autonomie dans le travail et une connaissance du secteur biomédical.
Le poste est à temps plein (35 heures par semaine), du lundi au vendredi, avec une prise de fonction dès que possible. Les avantages incluent 32 jours de congés payés, des primes de participation et d'intéressement, une mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur, une journée enfant malade rémunérée par an et par enfant, une journée de solidarité offerte, ainsi que des avantages du comité d'entreprise tels que des chèques vacances et des bons cadeaux.