Pessoa Supervisora de BI & Media Analytics (Inglês avançado)
A WPP Media está em busca de uma Pessoa Supervisora de BI & Media Analytics para liderar e garantir a operação diária de Data & Tech da conta LATAM, coordenando dashboards, relatórios, validação de dados, QA e rotinas de governança, assegurando consistência entre mercados, canais e entregas.
As principais responsabilidades incluem coordenar a rotina operacional de reporting e dashboards da conta, consolidar dados de diferentes plataformas e mercados da região, garantir a qualidade das informações por meio de validação de dados, checks de consistência, revisão de naming conventions e auditoria de parâmetros e taxonomia. Além disso, monitorar anomalias de performance e sinalizar desvios ao Gerente e aos times responsáveis, produzir e revisar reports recorrentes, apresentações executivas, análises táticas e pós-campanha, apoiar a construção e manutenção de dashboards regionais, coordenar com times de mídia, activation e mercados locais a captura correta de dados e a correta leitura de KPIs, apoiar o acompanhamento de frentes específicas como Amazon DSP Brazil, affiliate Brasil, retail media/e-commerce, organizar backlog, prazos, prioridades e demandas ad hoc da operação, supervisionar o trabalho do Analista, revisando entregas e garantindo consistência técnica e visual, e documentar processos, templates, taxonomias e fluxos de trabalho.
Os requisitos para a posição incluem experiência em analytics, BI, mídia digital, ad operations ou martech, conhecimento de plataformas de mídia e reporting, experiência com ferramentas de dashboard como Looker Studio e Power BI, Excel avançado e PowerPoint avançado, boa capacidade analítica e de organização, inglês avançado e espanhol desejável.
Diferenciais para a posição são conhecimento em Amazon Ads, affiliate, retail media e commerce analytics, experiência com SQL ou manipulação de bases, e vivência com QA de mídia e governança de taxonomy.
A WPP Media valoriza a diversidade e acredita que perspectivas diversas enriquecem o trabalho, desafiando a evoluir e tornando a equipe mais criativa, humana e justa. Todas as pessoas são bem-vindas no processo seletivo, independentemente de raça, identidade de gênero, orientação sexual, deficiência, origem ou crença.