Planificateur.trice média
Le planificateur média joue un rôle essentiel dans l'orientation des efforts publicitaires de nos clients en contribuant à l'élaboration de stratégies média bien informées qui répondent aux objectifs du client afin d'atteindre ses objectifs marketing. À ce titre, vous serez responsable de l'élaboration et de la mise à jour des plans médias et des budgets correspondants. Vous suivrez les performances des campagnes de manière continue et aiderez les équipes de spécialistes à analyser les données et les paramètres des campagnes et à formuler des recommandations pour en optimiser l'efficacité.
Vous contribuerez à l'élaboration et à l'exécution des plans média, en utilisant divers outils de recherche pour réaliser des études de marché, des analyses d'audience et des études sur la consommation des médias. Vous collaborerez avec des équipes spécialisées, notamment les équipes numérique et traditionnelles, les équipes de référencement payant et les réseaux sociaux, pour planifier et exécuter les campagnes. L'analyse des indicateurs de performance des campagnes fera partie de vos responsabilités afin d'évaluer l'efficacité et de formuler des recommandations fondées sur des données en vue d'une optimisation. Vous aiderez également à la préparation de rapports détaillés et de présentations présentant les résultats des campagnes, les perspectives et les recommandations pour les clients.
Le candidat idéal maîtrise les outils numériques, notamment l'utilisation des médias numériques et sociaux, et démontre une passion pour les médias émergents. Il fait preuve de précision et d'attention aux détails, est autonome et fait preuve d'initiative. La capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler efficacement en équipe est essentielle. Une formation universitaire ou collégiale dans le domaine des médias, du marketing, des affaires ou dans un domaine connexe est requise, ou une expérience professionnelle équivalente. Un minimum de 1 à 2 ans en tant qu'assistant-planificateur média et/ou d'achat média est nécessaire, ainsi qu'une compréhension démontrée des bases et des concepts des médias. La maîtrise de la suite Microsoft Office et la capacité à communiquer de manière concise et claire, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais, sont également requises.
Notre passion pour façonner la prochaine ère des médias inclut l'investissement dans nos employés afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous nous engageons tout autant envers la croissance des employés qu'envers un investissement responsable dans les médias. Les employés de WPP Media peuvent tirer parti du réseau mondial WPP Media & WPP pour poursuivre leurs passions, élargir leurs connexions et apprendre à la pointe du marketing et de la publicité. Nous disposons de nombreux groupes de ressources pour les employés et organisons régulièrement des événements en bureau mettant en avant les succès des équipes, partageant des idées novatrices et célébrant les fêtes et événements marquants. Nos avantages comprennent une assurance médicale compétitive, des plans de retraite collectifs, une couverture dentaire et visuelle, des congés payés généreux, des réductions préférentielles chez nos partenaires et des journées dédiées à la sensibilisation à la santé mentale des employés.
Chez WPP Media, nous croyons en la force de notre culture et de nos collaborateurs. C'est ce qui nous permet d'offrir des expériences exceptionnelles tant à nos clients qu'à nos équipes. Nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement professionnel continu. Rejoindre notre équipe, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets stimulants, d'évoluer dans un environnement dynamique et de contribuer à la croissance et à l'héritage de WPP Media dans l'industrie.