シニアリーガルカウンセル / Senior Legal Counsel - Japan

アッヴィのシニアリーガルカウンセルは、同社の主要事業や企業全体の取り組みを支える戦略的な商業法務アドバイスを提供します。この役割は、業界やビジネスの知識を迅速に習得し、優先事項を管理し、戦略的な助言を行い、複雑な日本国内および国際的なプロジェクトに対する革新的な法的解決策を見つける能力が求められます。リスク管理に自信を持ち、強力なコミュニケーションおよびリーダーシップスキルを備え、法的および規制上の複雑さを乗り越えて包括的な意思決定を行うことが期待されます。

主な責任として、定義された戦略的優先分野や主要ブランドチームのリードカウンセルとして、法的、規制、コンプライアンスの問題に関する実質的な助言とリスクベースの解決策を提供します。日本の法律や規制に関する明確な助言を上級ビジネスクライアントや経営陣に提供し、プロモーション、患者支援、市場アクセス、ローンチ戦略、コラボレーションモデルなどの分野に焦点を当てます。ビジネス指向で効率的、柔軟、長期的な解決策を提供し、主要な戦略的ビジネス課題に対して積極的なリーダーシップを発揮します。複雑な商業契約やその他の企業契約の作成、レビュー、交渉を行い、グローバルリーガルチーム内での新たな法的分野やビジネストランザクションにおける作業を推進します。問題解決のアプローチと健全なリスク視点を採用し、多面的な法的問題を監督なしで解決します。特定の専門知識が必要な場合は、外部弁護士の選定と指示、プロジェクトの目的と予算の定義と管理を行います。法、ポリシー/手順、アッヴィの行動規範に一致するビジネスクライアントのための解決策を見つけ、機会を開放します。

必要な資格として、法学士号、弁護士資格（日本、米国、または他の主要な法域）、10年以上の関連する法的経験が求められます。国際的な組織の社内弁護士や信頼できる法律事務所での経験が望ましく、ライフサイエンス業界での法的経験と専門知識が強く推奨されます。一般的な契約、企業法、商業法の経験、知的財産権（営業秘密、特許、商標）の保護に関する一般的な理解と経験、反贈収賄法、倫理、コンプライアンスに関する確固たる理解、個人データ保護および競争法に関する理解と経験が必要です。

必須のスキルとして、ネイティブレベルの日本語能力（口頭および書面）、優れた英語能力（口頭および書面）、Microsoft Office（Outlook、PowerPoint、Excel、Word、SharePointなど）の熟練度が求められます。リーダーシップの資質として、多文化に敏感で多様で包括的な多国籍企業での強力なコミュニケーションおよび影響力のスキル、高い動機付けと熱意、クロスファンクショナルチームで効果的に働き、上級リーダーシップを含む利害関係者との強力な関係を構築する能力、独立して働き、主要なビジネス優先事項を優先し、良い判断を使用して、イニシアチブを時間通りに提供し、機敏で積極的であること、ビジネスを迅速かつ広範囲に学び、問題や問題の「本質」を把握し、意思決定の影響を理解する能力、高い倫理基準と誠実性を持ち、組織内でロールモデルおよび法的ビジネスリーダーとして行動することが求められます。

アッヴィは、機会均等を重視する雇用主であり、誠実な企業活動、革新の推進、人々の生活への貢献、そして地域社会への貢献に努めています。雇用機会均等に向けて、障がいを持つ方々も積極的に支援しています。