Technicien préleveur (Crémieu) - CDD- F/H
Eurofins CBM69 recherche un(e) technicien(ne) préleveur(se) pour son laboratoire de Crémieu, dans le cadre d'un contrat à durée déterminée à temps plein, disponible immédiatement. Eurofins est un leader mondial des services bio-analytiques, avec plus de 950 laboratoires dans 60 pays, réalisant plus de 2000 analyses par jour grâce à une équipe de 170 collaborateurs répartis sur 19 sites.
Les principales missions incluent la réalisation de prélèvements sanguins en laboratoire, en assurant une prise en charge bienveillante et sécurisée des patients. Le technicien devra également informer les patients sur le déroulement des prélèvements et les délais de rendu des résultats, enregistrer et suivre les dossiers patients, ainsi que gérer le tri, la centrifugation et l'acheminement des échantillons vers le plateau technique. La participation à l'amélioration continue du système qualité du laboratoire et la gestion des stocks de consommables font également partie des responsabilités.
Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale conforme à l'arrêté du 21/10/1992, ainsi que du Certificat de Capacité à Effectuer des Prélèvements Sanguins (CCEPS) et de l'Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU). Une expérience en laboratoire d'analyses médicales est un plus, mais les débutants sont également bienvenus. Des qualités telles que la rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, le bon relationnel, la capacité à travailler avec précision et autonomie, ainsi que la gestion du stress sont appréciées.
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un contrat à temps plein jusqu'au 31 août 2026. Les horaires sont annualisés sur 1600 heures, avec un cycle de 2 semaines incluant des journées complètes et des matinées, ainsi qu'un samedi matin travaillé sur deux. Les avantages comprennent des titres restaurant, une mutuelle prise en charge à 75%, la prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun, une prime de mobilité verte, un plan de formation personnalisé, des primes de participation, d'intéressement et d'ancienneté, des congés exceptionnels rémunérés, un plan d'épargne entreprise et retraite, ainsi que divers équipements fournis.