Trainer Karosserie & Lacktechnik (m/w/d) – Unfallschaden & Reparatur - 3.000€ Startbonus!
Auto1 Group, Europas führende Plattform für den Automobilhandel, sucht einen Trainer für Karosserie- und Lacktechnik (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Unfallschaden und Reparatur. In dieser Rolle teilen Sie Ihr Fachwissen in den Lackierereien und Bodyshops von Autohero in Ketzin (Berlin) und Hemau (Bayern) und tragen durch Trainings und Coachings zur Sicherstellung der Top-Qualität unserer Premiumfahrzeuge bei.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Erstellung praxisnaher Schulungsunterlagen für Karosserie und Lack, die Durchführung von Trainings zu Reparatur, Lackierung, Polieren und Montage sowie die Vermittlung moderner Reparatur- und Richttechniken bei Unfallschäden. Sie schulen den Umgang mit Lacken, Kabinen und Farbtonmischung, den Einsatz von Diagnosegeräten, Schleifmaschinen, Lackierpistolen und Schweißtechnik sowie die Bearbeitung von Aluminium, Kunststoffen und Verbundwerkstoffen. Zudem unterweisen Sie in Arbeitssicherheit und persönlicher Schutzausrüstung und schulen in Schadensbewertung und Dokumentation von Reparaturaufträgen.
Wir erwarten von Ihnen mehr als 10 Jahre Erfahrung in der Automobilbranche und Karosseriemontage, Sicherheit im Umgang mit Diagnose- und Messgeräten sowie eine präzise und analytische Arbeitsweise. Sie sollten ein Teamplayer mit starken Coaching- und Kommunikationsfähigkeiten sein und deutschlandweite Reise- und Übernachtungsbereitschaft mitbringen. Ein Firmenwagen inklusive privater Nutzung wird gestellt.
Als Teil unseres Teams profitieren Sie von einem 3.000€ Startbonus, einer monatlich mit 50€ aufgeladenen Prepaid-MasterCard und einem zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz. Es erwarten Sie neue, moderne Werkstätten, Sicherheitskleidung und modernste Arbeitsausrüstung. Ihr Engagement wird belohnt – wir bezahlen Ihre Überstunden. Zudem bieten wir einen übergesetzlichen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 28 Tage Urlaub (später mehr) und Rabatt auf Ihr neues Auto.
Auto1 Group legt großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur und bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Wir setzen uns über Konventionen wie das Siezen oder einen Dresscode hinweg und heißen jeden Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität, Behinderung oder anderen Diskriminierungsursachen.