Développeur logiciel front-end senior
En tant que Développeur logiciel front-end senior chez Vention, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe Machine Builder, en façonnant la prochaine génération du moteur CAD et des outils d'expérience utilisateur de Vention. En travaillant étroitement avec les chefs de produit, les designers, les utilisateurs internes et les équipes d'ingénierie multidisciplinaires, vous développerez des solutions front-end fiables et performantes qui évolueront avec la croissance de l'entreprise. Votre leadership technique influencera l'orientation à long terme de la plateforme MachineBuilder, permettant à nos utilisateurs de concevoir et prototyper des machines sur mesure avec confiance et rapidité.
Vos principales responsabilités incluront la conception et le développement d'outils qui réduisent les barrières pour les utilisateurs souhaitant créer des solutions machines pour leurs environnements de fabrication. Vous prendrez en charge les fonctionnalités de bout en bout: écrire du code propre, définir des stratégies de tests, livrer dans les délais et maintenir un haut niveau de qualité sur le long terme. De plus, vous soutiendrez et encadrerez les membres de l'équipe, en rehaussant les standards d'ingénierie et en favorisant l'excellence en développement front-end. Vous analyserez et refactoriserez le code existant afin d'améliorer l'architecture, la performance et la maintenabilité de la base de code de MachineBuilder. Vous fournirez des API et interfaces claires pour les autres équipes (ex.: Simulation, MachineLogic) et soutiendrez les collaborations internes produit-ingénierie. Enfin, vous utiliserez l'algèbre linéaire et des outils 3D pour supporter la manipulation de modèles, l'alignement (snapping), la sélection, la gestion des couches et la performance en temps réel.
Pour réussir dans ce rôle, vous devez posséder un baccalauréat ou un diplôme supérieur en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe, ainsi qu'un minimum de 7 ans d'expérience dans un rôle similaire en développement front-end. Une excellente maîtrise de React et TypeScript, avec une expérience en contexte d'entreprise, est essentielle. Vous devez également avoir une expérience démontrée dans l'application de bonnes pratiques d'ingénierie et de performance sur des bases de code existantes, ainsi qu'une solide expérience dans l'écriture de tests automatisés et le maintien de standards élevés de qualité du code. D'excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de partager clairement les mises à jour, les obstacles et la vision technique, sont requises. Une curiosité d'apprendre, un esprit collaboratif et une volonté de contribuer à un projet porteur de sens sont également importants. Une approche centrée sur l'utilisateur, avec un sens aigu des principes UX/UI développé grâce à des années d'expérience sur des produits destinés aux utilisateurs, est souhaitée. Enfin, une attitude humble et une ouverture à recevoir du feedback, sans crainte de ne pas être l'expert dans la pièce, sont appréciées.
Vention offre de réelles possibilités d'évolution grâce à des plans de développement personnalisés, des évaluations biannuelles et un programme de mentorat. Des formations continues sur la gestion de la performance, le leadership inclusif, la construction d'équipes performantes et la rétroaction constructive sont également proposées. L'entreprise valorise la diversité et l'inclusion, avec des revues d'équité salariale, des politiques inclusives et un groupe-ressource pour les femmes offrant mentorat, réseautage et sessions d'apprentissage trimestrielles. Le modèle de travail hybride permet de profiter de la flexibilité en travaillant de la maison certains jours. De plus, Vention encourage l'engagement communautaire en offrant deux journées de bénévolat rémunérées par an pour redonner aux causes qui vous tiennent à cœur. Les bureaux collaboratifs sont situés au cœur de Montréal, entourés de cafés et de restaurants, avec des rencontres d'équipe régulières. Des activités tout au long de l'année, incluant le lancement annuel, le sommet des employés, des 5à7 trimestriels et des événements par département, sont organisées. Enfin, un régime complet d'assurances collectives pour vous et votre famille est offert dès votre premier jour.
En rejoignant Vention, vous intégrerez une équipe de professionnels aux expériences, horizons et perspectives variés. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun trouve sa place, se sent valorisé et peut atteindre des résultats extraordinaires. Nous célébrons les différences – dans les idées, les parcours et les personnes. Nos initiatives en matière d'équité, de croissance de carrière et de développement du leadership visent à créer de réelles occasions pour que chacun puisse s'épanouir. Vention est un environnement stimulant pour les personnes ambitieuses. Si notre culture vous inspire, nous vous encourageons à postuler et à découvrir les opportunités de croissance et de développement professionnel que nous offrons.