Gerente Executivo de Alianças e Parcerias
A Serasa Experian, a primeira e maior Datatech do Brasil, está em busca de um Gerente Executivo de Alianças e Parcerias para liderar uma área estratégica focada na criação de novas avenidas de negócios por meio de conexões com outras empresas. Esta posição oferece a oportunidade de atuar em um ambiente inovador, utilizando tecnologia de ponta para transformar incertezas em decisões assertivas, auxiliando pessoas e empresas a prosperarem.
As principais responsabilidades incluem prospectar e originar novas parcerias estratégicas, mapear e abordar proativamente alvos relevantes conforme a estratégia proposta, estruturar e liderar todo o ciclo de negociação end-to-end, construir e gerenciar um pipeline robusto de oportunidades orientado a metas de receita, desenhar propostas de valor e monetização para parcerias, atuar como patrocinador comercial e de relacionamento com os parceiros, criar e acompanhar processos internos de controle focados em customizações pertinentes ao processo de parcerias, e monitorar KPIs de aquisição, conversão, receita incremental e ROI de parcerias, estruturando planos de escala ou expansão de escopo.
Os candidatos devem possuir formação superior em Administração, Economia, Comunicação Social ou áreas correlatas, inglês avançado ou fluente, espanhol fluente (diferencial), mais de 10 anos de experiência profissional atuando diretamente com parcerias e alianças, vivência em cargos de liderança, e experiência prévia em fintechs, serviços financeiros, tecnologia, meios de pagamento, dados ou plataformas digitais.
A Serasa Experian valoriza a diversidade e oferece um ambiente de trabalho inclusivo, onde os colaboradores podem equilibrar a carreira com compromissos e interesses pessoais, prezando pelo bem-estar. A empresa é reconhecida por diversas certificações de mercado, incluindo Great Place To Work™ em 24 países e Top Employers, além de ser considerada uma das melhores empresas para jovens profissionais, com uma avaliação de 4,6 no Glassdoor. Esses reconhecimentos indicam o compromisso da empresa em proporcionar um ambiente de trabalho cada vez melhor para seus talentos.